HR人力资源管理系统选型建议

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  目前市面上人力资源相关的软件工具太多,如HR人力资源管理系统、eHR系统、人事管理系统等等,品牌众多,选择丰富,但选择太多了,也就难办了!今天就由汇通eHR小编简单介绍下:HR人力资源管理系统选型建议!

  1、明确需求

  从企业自身实际问题出发,整理不同部门、不同职位、不同角色对管理的需求,梳理归纳,整理成需求文档!还需注意,企业的发展阶段,很多企业发展较快,系统软件会跟不上,所以未来的发展需求也要有所考虑!

  2、重视功能

  首先是HR人力资源管理系统功能模块的完善程度,其次是专业深入度!现在市面上品牌太多,偏重点都不同,所以选型时比对一定要注意,功能有不一定能用!

  3、体验及售后

  HR人力资源管理系统主要是围绕HR应用而设计,更多业务功能实现,对各级员工角色、员工反馈以及日常使用考虑得不够,这样员工的体验就很差,若是日常运行中再出现各种小问题,抵触抱怨就是正常现象了。数字信息化时代,要着重考察系统的使用体验及服务!

  汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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