从提高生产力到降低管理成本，聘用远程开发人员的好处是显而易见的。 数据显示，gitlab、zapier、pingcap等创业公司都设置了远程开发岗位。

　　 1. 远程开发人员的工作效率更高

　　 “远程工作可以选择自己喜欢的工作环境，效率更高” 马泽说。他是聚云网平台的开发人员，他觉得在自己喜欢的环境中工作，效率更高。

　　 2. 更容易找到合适的人才

　　 人才短缺是每个企业都会碰到的问题，优秀的开发人员需求量很大。如果您需要特定技术能力和背景的人才，这就更难找了。如果您设置了远程工作岗位，意味着您可以在任何地方招募这样的开发人才，可选的人才就多了，也更容易招到。

　　 3. 降低基础设施成本

　　 环境好、位置优越的办公场地非常昂贵。招聘远程工作人员意味着您不需要把钱花在租用实际办公场地上。

　　 远程开发人员也可以选择最喜欢的工作地点，无论是咖啡馆，共享空间，家庭还是海滩。他们随身携带笔记本电脑就可以在任何地点工作。

　　 您省钱，他们可以选择喜欢的办公场地，这是一个双赢的结果。

　　 4. 降低工资成本

　　 雇用全职员工而不是自由职业者时，您需要考虑他们的工资、五险一金、奖金、加班费和企业要负担的税。这些成本加起来确实很多。 雇用远程团队成员时， 您只需要按实际工作时间付费。

　　 5. 远程开发人员更有动力

　　 远程工作的风险在于您没有可靠的工作流程，开发人员不能进行流畅的工作和沟通。

　　 利用AWS或阿里云等平台，您的开发人员可以通过采用敏捷流程工作，从而提高团队协作，代码管理和产品迭代。

　　 6. 7*24小时保持工作联系

　　 传统的全职员工，除非特意安排，否则这很难实现。远程开发人员可以随时保持工作联系，这样不仅满足临时的工作安排，还有利于持续开发、持续集成和持续部署。

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