1、不知道你有没有听说过这样一句话:“好的开始是成功的一半”。新领导上任了,老员工就应该多给他提出合理化建议,对于工作中存在的问题要及时反馈到领导那里,并帮助其改正错误。如果你能做到以上几点,相信你们之间的关系会越来越亲密!
2、在公司呆久了,人难免会产生惰性,觉得每天重复着同样的事情很无聊,但是当新领导来临后,我们必须保持高度的警惕,认真地做好自己手头的本职工作,积极配合新领导的各项安排和部署,让新领导尽快熟悉业务流程,迅速进入角色,更好地为企业服务。